La plantilla municipal se organizará en cinco grandes áreas funcionales

MUNICIPAL | PERSONAL

El alcalde Francisco Núñez, ha dado a conocer el borrador para la nueva distribución de los casi 250 trabajadores municipales, que se quiere aprobar próximamente en sesión plenaria

• El criterio de los cambios que se van a efectuar en el personal del consistorio, descansa en el principio fundamental ‘jerárquico’, ostentado por el departamento de Alcaldía.

luis bonete / almansa La Tribuna de Albacete

El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, junto al concejal delegado de Personal, Valentín Laguía, compareció ante los medios de comunicación para dar cuenta del contenido del borrador de la nueva organización de la plantilla municipal (unos 250 trabajadores) y que se quiere llevar próximamente a Pleno para su aprobación.

A grandes líneas, el alcalde Núñez aseguró que «se ha diseñado un documento que contempla básicamente una organización jerárquica que descansa al completo en el departamento de alcaldía y que contiene una serie de grupos de trabajo bajo la responsabilidad de un jefe de grupo, más dos departamentos llamados ‘staff’ que prestan asesoramiento a todo el Ayuntamiento en el que se encuadran la Secretaría General y la oficina de Intervención Municipal».

NIVELES. En el Ayuntamiento de Almansa, dado su tamaño y características, una vez se aplique la nueva organización de la plantilla, se podrán advertir cinco grandes áreas funcionales, a saber: ‘Régimen Interior’, ‘Servicios Económicos’, ‘Servicios a la Comunidad’, ‘Servicios al Territorio’ y ‘Área de la Policía Local’, algunas de estas áreas, integran, a su vez, varios departamentos y secciones.

La organización global en el Ayuntamiento de Almansa resultante de la aplicación de la nueva organización de la plantilla, determinará la creación de los siguientes niveles: Áreas (divisiones administrativas amplias, configuradas por grandes parcelas funcionales. Departamentos (unidades en las que se dividen las Áreas configuradas por servicios de gran entidad o complejidad). Secciones (unidades intermedias en que se dividen los departamentos). Negociados (son las unidades básicas en las que se dividen las Secciones o los Departamentos configurados por servicios de entidad complejidad baja, o actividades componentes con cierta entidad en sí mismas).

LOS DATOS

>CINCO ÁREAS: El nuevo Ayuntamiento dispondrá de cinco áreas: ‘Régimen Interior’, ‘Servicios Económicos’, ‘Servicios a la Comunidad’, ‘Territorio’ y ‘Policía Local’.

>DEPARTAMENTOS: La Secretaría General e Intervención, pasan a convertirse en dos departamentos ‘staff’ para el asesoramiento general a todo el Ayuntamiento.

Núñez: «El nuevo sistema conllevará la movilidad de un buen número de los funcionarios»

l.b. / almansa

El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, adelantó ayer que «como primera consecuencia, el volcado de la totalidad de la plantilla municipal en el nuevo sistema organizativo, conllevará la movilidad de buen número de funcionarios, debido a que una de las recomendaciones más importantes que nos ha hecho la consultora autora del trabajo es que cada área tenga su propio edificio con todos los recursos compartidos. En este sentido -adelantó- el área administrativa que es la más dispersa va a tener que reagruparse para conseguir que se pueda producir la correcta distribución de los recursos humanos».

Explicó el regidor almanseño que, «los movimientos de los trabajadores en ningún caso van a conllevar bajada de categoría laboral; al contrario, algunas de las movilidades llevarán aparejadas ascensos de categorías, con el consiguiente aumento salarial», señaló.

Los citados ascensos serán los referidos a los funcionarios que deban de ostentar la jefatura de cada una de las cinco nuevas áreas que se van a crear. «La forma de llevar a cabo estos ascensos -subrayó Núñez- será a través de la promoción interna, regulada en la legislación vigente, y a la que podrán optar aquellos funcionarios municipales que ostenten la categoría de técnico superior».

PSOE e IU-LV ya disponen del documento, y cuentan con unos 10 días para poder hacer alegaciones y/o aportaciones.