El próximo lunes entra en vigor el nuevo Organigrama de la Plantilla

MUNICIPAL | PERSONAL

Valentín Laguía, concejal de Personal, reseñó el «rechazo» del documento por parte de los grupos municipales de la oposición. «Siguen anclados en el no por el no», subrayó el edil

• El conjunto de los trabajadores municipales y sus representantes sindicales han aceptado todas las explicaciones recibidas por parte de los técnicos redactores del Organigrama

luis bonete / almansa  La Tribuna de Albacete

Valentín Laguía, concejal delegado de Personal acompañado por Miguel García y Rosa Pérez, representantes de la empresa consultora que ha realizado para el Ayuntamiento de Almansa el documento del Organigrama de la Plantilla Municipal, compareció ante los medios de comunicación para anunciar el «éxito», tanto de «participación», como de «aceptación» por parte de los trabajadores y sus representantes sindicales de las explicaciones facilitadas por los técnicos de la empresa redactora del documento del nuevo Organigrama Municipal.

Del mismo modo, y a preguntas de La Tribuna de Albacete, el concejal Laguía confirmó el «rechazo» al documento por parte de los grupos socialista e Izquierda Unida, «que siguen anclados en el no por el no, a todo lo que plantea el equipo de Gobierno», señaló.

ANÁLISIS. Valentín Laguía calificó de «correcta» y «generosa» la decisión adoptada de someter el documento al análisis, «tanto del conjunto de los trabajadores municipales, como de sus representantes sindicales; todo ello se ha realizado -dijo- , a través de la realización de un seminario de tres días en los que se les han facilitado todo tipo de aclaraciones, mientras se les explicaba qué pretendíamos con la aplicación de este nuevo sistema organizativo».

El edil responsable del área de Personal, resaltó la gran labor realizada por la empresa consultora, «que ha trabajado respetando las indicaciones que se les facilitó en su día, presentando un Organigrama impecable al que, finalmente, se le han trasladado muchas de las sugerencias que nos han dado los trabajadores y sindicatos», dijo.

El Organigrama Municipal (que precede a la realización de una RPT), será presentado definitivamente a la oposición en la Comisión de Personal del próximo lunes 13, como paso previo a su entrada en vigor tras la firma del oportuno decreto de Alcaldía.

LOS DATOS

>buen trabajo: Valentín Laguía resaltó la «buena labor» llevada a cabo por la empresa consultora a la hora de redactar el Organigrama de la Plantilla Municipal.

>rechazo: El edil responsable de Personal confirmó el rechazo del PSOE e IU-LV a un documento que será aprobado el lunes 13 a través de un decreto de Alcaldía.

El actual marco jurídico contempla estructuras de organización muy diversas y variadas

l.b. / almansa

Miguel García y Rosa Pérez, técnicos redactores del Organigrama Municipal, aclararon ayer a los medios de comunicación que «nosotros no tenemos un modelo establecido de estructura administrativa; se puede discrepar, pero dentro del actual marco jurídico, caben muchas y diversas estructuras organizativas para cualquier institución», señalaron.

García y Pérez mostraron su sorpresa por el hecho de que «alguien pueda alcanzar a deducir que porque nuestra empresa hizo el Organigrama en Villarobledo, ese documento debería de ser igual al diseñado para Almansa «, dijeron.

Insistieron los técnicos redactores en este hecho señalando que «en absoluto tienen por qué ser iguales, y aún serán más diferentes  si cambian los programas, cambian las voluntades organizativas, y además, cambian los mimbres».

A juicio de la empresa consultora «no se puede articular la misma organización cuando, por ejemplo, en la Secretaría General se tiene a una persona que, a parte de sus conocimientos jurídicos posee unas grandes dotes directivas, que donde tienes a una persona que, como mucho, posee conocimientos jurídicos a medio nivel y habilidades directivas, ninguna», aseguraron.

El concejal Valentín Laguía resaltó la «buena percepción» mostrada durante el seminario por parte de los trabajadores municipales, técnicos del Ayuntamiento y los sindicatos.