Califican de «éxito» la inclusión de Asprona en el Plan de Empleo

MUNICIPAL | TRABAJO

Durante seis meses, dos usuarios de Asprona trabajaron, uno, como conserje en la Casa de Cultura y, otro, como ayudante de peón de albañil en las instalaciones deportivas municipales

luis bonete / almansa La Tribuna de Albacete

Antonia Millán, concejal delegada de Empleo, acompañada por el alcalde de Almansa, Javier Sánchez y Marcelino López, responsable de zona del programa de capacitación laboral de Asprona, compareció ante los medios de comunicación para expresar su «satisfacción» por los resultados obtenidos en la integración de dos usuarios de Asprona en el Plan de Empleo desde el pasado mes de marzo hasta agosto de 2020, «concretamente -dijo Millán- en los puestos de conserje del Casa de Cultura y de peón de albañil en instalaciones deportivas».

Según explicó Marcelino López, en el caso del usuario Miguel López, «comenzamos prestando apoyos presenciales en su puesto de trabajo, siendo en esos momentos sus funciones la de control de acceso y registro de visitantes a las exposiciones en la Casa de Cultura».

Respecto al usuario Pedro Almendros, «tras el acompañamiento inicial, su propio compañero de puesto le hizo el apoyo natural hasta la finalización de su contrato».

EXPERIENCIA. Desde el servicio de Capacitación de Asprona, el delegado de zona Marcelino López aseguró que «consideramos que se ha tratado de una experiencia de éxito, y que es una nueva forma de dar oportunidades a las personas con distinto grado de discapacidad con el objetivo de que puedan tener una vida plena dentro del mundo laboral». Añadió que, «la apuesta del Ayuntamiento de Almansa, de incluir a las personas con discapacidad intelectual en sus planes de empleo, demuestran el compromiso del Consistorio con estos ciudadanos, así como la inclusión laboral y social de los mismos».

Marcelino López subrayó que «este programa de capacitación, en concreto, la participación en un plan de empleo ordinario se ha puesto en marcha por vez primera en Almansa, y posteriormente en La Roda; en otros Ayuntamientos como Villarobledo y Hellín, tenemos planes de empleos específicos destinados a las personas con discapacidad», señaló.

Por su parte, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez aseguró que «los magníficos resultados de la inclusión de dos usuarios de Asprona en el Plan de Empleo ordinario de esta Ayuntamiento, nos ratifica en que la decisión que adoptamos en el pasado mes de febrero fue la correcta».

Añadió el regidor almanseño que «todas las personas de los servicios en donde han trabajado, están encantados de la demostración de mérito y valía realizados».